به گزارش
شستون؛ به نقل از
عصرهامون،
صاحب دادزهی معاون برنامه ریزی وتوسعه سرمایه انسانی شهرداری زاهدان در جمع خبرنگاران، با انتقاد از مقایسه کردن شهر زاهدان با سایر مراکز استانها گفت: زاهدان با جمعیتی حدود ۷۰۰هزار نفر به عنوان دومین شهر بزرگ در پهنه شرقی کشور مطرح می باشد بعد از کرج دومین شهر به لحاظ رشد جمعیت هستیم و از طرف دیگر بیش از نیمی از جمعیت شهرنشین استان در زاهدان ساکن هستند و در سطح کشور بعد از مشهد دومین شهر به لحاظ حاشیه نشینی و بافتهای ناکارآمد هستیم اما در مقابل به لحاظ سرانه درآمدی سالیانه با اختصاص کمتر از ۲۰۰هزارتومان برای هر شهروند، رتبه آخر را در بین مراکز استانها داریم و این باعث شده تا نتوانیم در بسیاری از مباحث به طور کامل به اهدافمان برسیم.
صاحبدادزهی ادامه داد: در حال حاضر تعداد زیادی از نیروهای مشغول در شهرداری زاهدان، دارای مدارک دانشگاهی هستند؛ به طوری که۳۶۱ نفر دارای مدرک کارشناسی، ۱۳۷ نفر دارای مدرک کارشناسی ارشد و همین‌طور ۱۵۷ نفر کاردان در این مجموعه خدماتی مشغول به کار هستند و این ترکیب در مقایسه با شهرداری سایر کلانشهرها مطلوب است.
وی گفت: در شهرداری زاهدان تقریبا ۱۷۰۰ نیرو مشغول به کار هستند و با توجه به اینکه در چارت جدید سازمانی ۱۵۰۰ پست برای شهرداری تعریف شده و از طرفی نمی توان تصدی این پست‌ها را به نیروهای قراردادی واگذار کرد؛ لذا با این تفاصیل می توان گفت نیروهای مازاد آنچنانی در شهرداری زاهدان وجود ندارد.
صحبت های معاون برنامه ریزی و توسعه شهرداری در خصوص چارت سازمانی 1500 نفره در شهرداری زاهدان در حالی است که سال 95 این چارت با 800 پست از سوی وزارت کشور به شهرداری زاهدان ابلاغ شده بود و معلوم نیست این چارت 1500 نفره آیا ابلاغ شده است و یا در حد گمانه زنی می باشد.
از اینا دوگانگی از بگذریم، صحبت های صاحبدادزهی در خصوص وضعیت مطلوب پرسنل شهرداری در حالی مطرح می شود که رئیس شورای شهر آذر ماه سال گذشته به 1000 نیروی مازاد در شهرداری زاهدان اشاره کرده و گفته بود: در چارت سازمانی جدید شهرداری 800 پست تعریف شده که امروز بیش از 1814 نفر از شهرداری حقوق دریافت می کنند.
انتهای پیام//
